Informations générales
Entité
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Référence
2025-128551
Date de début de diffusion
29/01/2025
Date de modification
30/01/2025
Date de fin de diffusion
30/06/2025
Périmètre de publication
Standard
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Gestionnaire de formation F/H
Type de contrat
Alternance
Description de la mission
Environnement de travail :
La direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) recrute ses alternants, elle compte environ 360 salariés répartis sur 6 campus formations et 4 sites sur le territoire national.
1500000H de formation, professionnalisation et contrats de professionnalisation sont gérés chaque année par cette Direction.
Ses objectifs : définir les orientations de formation et, être garante du respect des volumes d’heures et budgets associés.
Missions confiées :
Au sein du Département Production et Optimisation, vous construirez une véritable relation de partenariat, afin d’accompagner les correspondants formation RH et les managers par vos actions suivantes :
- Apporter un conseil de premier niveau à vos interlocuteurs d'entités clientes.
- Programmer les formations externes auprès des différents organismes de formation externes référencés (commandes et suivis).
- Planifier les sessions et réaliser le suivi des inscriptions dans notre SI « MyHR »
- Accompagner, les managers dans le pilotage de l'activité et être appui au management.
En vous proposant de devenir alternant au sein de notre département, nous vous garantissons :
- Un parcours d’accompagnement dès votre arrivée,
- Une structure à taille humaine où prime l’entraide et l’esprit d’équipe
- Une très belle expérience dans votre parcours professionnel.
Profil souhaité
Niveau de diplôme préparé :
Vous préparez un BUT ou un BTS
Spécialisation du diplôme préparé : spécialité RH ou gestion.
Durée du contrat : 24 mois ou 36 mois.
Rythme d'alternance : pas de préférence
Ce que nous recherchons :
- Maitrise des outils bureautiques (débutant possible)
- Capacités rédactionnelles et Sens organisationnel
- Capacité d’analyse
- Ecoute, rigueur, sens du collectif
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Date souhaitée de début de mission
01/09/2025
Société
Enedis
Rémunération et avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Ville
Douai
Langue de l'offre
Français
Critères candidat
Niveau de formation
03 - BAC +2 / BAC +3
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Expérience minimum souhaitée
Débutant
Compétences transverses
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Langues
Anglais (A1 - Utilisateur débutant)
Rémunération
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
Autres informations
Permis VL
Non
Permis PL
Non
