Au sein de la Direction Régionale Auvergne d'Enedis, vous êtes partie prenante du service Communication qui comprend 5 personnes dont l'apprenti(e). Vous contribuez à informer les salariés sur la vie de l’entreprise, à faire connaître Enedis au grand public et institutionnels et à assurer une information rapide, efficace et pertinente en cas de crise. Le poste est basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements à prévoir sur les sites de la région Auvergne. 

Vos missions :

Dans le cadre de la Communication interne et externe :

• Création de supports de communication (affiches, présentations…)
• Réalisation de vidéos : reportages, portraits de salariés (Interview, rédaction, montage…)
• Contribution à des réseaux sociaux (posts, photos…)
• Organisation d’événements : contribuer à la préparation et à la coordination d’événements internes et externes.
• Veille : effectuer une veille sur les tendances en communication

Vous participerez également à des projets transverses.

Votre formation :

Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 en communication ou marketing (école de commerce, université ou école spécialisée en communication).

Compétences recherchées :

Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique

Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et 

impactant

Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn

Analyse : Familiarité avec les outils d’analyse et de reporting 

(Google Analytics, KPI des réseaux sociaux)

Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

• Une prime d’intéressement avec abondement possible
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. 
• accès aux activités sociales de l'entreprise