Environnement de travail:

Votre futur tuteur est en charge de l'animation de la filière RH. Rattaché à la DRHTS (Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé, Sécurité), il a déjà exercé le rôle de tuteur à trois reprises depuis son entrée au sein de l'entreprise. 

La cheffe de cabinet de la DRHTS et l'animateur de la filière RH travaillent en étroite collaboration. A ce titre, vous pourrez également être animé par la cheffe de cabinet sur différents sujets qui concernent la DRHTS et la filière RH. Vous serez également de par vos missions en contact régulier avec l'ensemble de la DRHTS et des équipes RH des directions nationales et régionales. 

Vous intégrez un collectif ouvert, à l’écoute, disponible, chaleureux, doté d’un vrai sens de l’accueil et très attentif à ce que chaque nouvel arrivant soit un membre à part entière de l’équipe. Nous rejoindre c’est assurément faire le choix d’une équipe soudée, qui évolue dans un climat bienveillant et dans la bonne humeur.

Vos missions:

-Réalisation d’un diagnostic sur l’animation de la filière RH avec proposition d’un plan d’actions à l’animateur de la filière RH et à la cheffe de cabinet de la DRHTS

-Elaboration d’un référentiel de structuration des bases de données RH et vous serez chargée de sa mise en œuvre auprès de la filière RH

-Appui à l’animateur de la filière RH et à la cheffe de cabinet de la DRHTS (dynamiser la communauté RH, organisation d’événements importants de la filière RH, …)

Vous participerez également à des projets transverses en lien avec les ressources humaines.

Niveau de diplôme préparé : Master

Spécialisation du diplôme préparé :  RH

Durée du contrat :  1 an

Rythme d'alternance : 2 à 3 jours par semaine en entreprise

Ce que nous recherchons :

Nous souhaitons un profil : Dynamique
• A l’écoute
• Curieux
• Bon relationnel
• Prise d’initiative

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

• Une prime d'intéressement avec abondement.
• Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sur validation de votre futur manager).
• 30 jours de congés payés par an, et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. 
• Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
• 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge