L’Hypervision au sein de l’agence A3P (Pilotage Performance Programmation) a en charge la coordination, l’animation transverse des agences Interventions sur les différentes thématiques du domaine (maintenance, satisfaction client, relation prestataire, innovation numérique, suivi financier, linky, etc.). Pour cela, elle construit les différents indicateurs du domaine et les analyses en vue de proposer d’éventuels plans d’actions ou axes d’amélioration.

Il s’agit d’un poste d’Appui au management FH, dont la principale responsabilité sera la gestion du Plan de Charge du Domaine Opérations:

Élaboration annuelle du plan de charge / modèle d’activité lors des Prévisions Moyen-Terme;
Mise à jour infra-annuelles, lors des re-prévisions et des nouvelles injonctions métier ;
Conversion du plan de charge infra-annuel en consignes métiers, utilisables par les CPA (cellule de programmation des activités);
Pilotage de la programmation des activités des CPA au regard du plan de charge infra-annuel ;
Participation aux groupes de travail de la Direction Technique sur le sujet des plans de charges / modèles d’activité;
Participation au pilotage de la performance des interventions et de leurs préparations.
Création des objets de gestion comptable pour le pilotage des activités CAPEX des agences d’intervention.

Lieu de travail: Dijon ou Chalon ou Auxerre ou Nevers

Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste, spécialisé en génie électrique, électrotechnique, ou gestion ordonnancement logistique.

Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience. (maximum 5 ans)

Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant et curieux, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.

Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.

Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

38.5K€ à 47K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.-