Description : Au sein du Pôle Relations sociales d'Enedis, vous viendrez rejoindre
l'équipe Ressources Humaines en tant que Juriste en droit social.

Vous aurez la mission d'appui, d'expertise et de conseil dans le domaine du droit social.

Missions & Responsabilités :

IRP :

Appui à la tenue du CSE et ses commissions, analyse des dossiers présentés dans les IRP,
Gestion et suivi des moyens des représentants du personnel.

Droit syndical :

Suivi des détachements ponctuels syndicaux et sociaux,
Déclinaison des accords nationaux et textes statutaires auprès des salariés détachés syndicaux et sociaux de l’entrée à la sortie du dispositif,
Suivi des conventions diverses et collecte et/ou valide les temps et frais des salariés concernés.

Missions transverses :

Suivi des journées de grève,
Production de documents légaux réguliers (Registre Unique du Personnel, situation trimestrielle de l’emploi),
Appui aux situations individuelles précontentieuses et disciplinaires,
Appui et animation pédagogiques auprès du management sur l'ensemble des missions RH et juridiques du pôle.

Diplôme : Vous préparez un Master 1 ou 2 en Droit Social.

Compétences :

Vous êtes autonome, rigoureux(se), et reconnu(e) pour vos capacités d’analyse.

A l’aise avec les fondamentaux en matière de relations collectives et de temps de travail. Vous avez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.

Au sein de la délégation Ressources humaines, vous êtes directement associé(e) aux missions portées par le pôle Relations Sociales. A cet égard, vous intervenez en appui sur toutes les questions relatives au droit social et en autonomie sur la gestion de nos salariés détachés.

Vous voulez évoluer dans un secteur en pleine mutation, vous partagez les valeurs de service public ? Rejoignez nous !

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, pass Navigo remboursé à
100%, restauration méridienne, activités sociales)

Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement

30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, accès au comité d’entreprise.