Informations générales
Entité
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Référence
2026-167570
Date de début de diffusion
31/03/2026
Date de modification
02/04/2026
Date de fin de diffusion
30/04/2026
Périmètre de publication
Standard
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUE - Expertise / Recherche
Intitulé du poste
LeadTech Usine Developpement F/H
Type de contrat
CDI
Description de la mission
La DSI d’ENEDIS conçoit et développe les SI qui rendent le réseau plus intelligent, anticipatif, automatisé et performant.
Rejoignez le pôle SI Réseau Électrique, au cœur de la transformation des réseaux, qui invente les SI utilisés par les 25 000 femmes et hommes opérant et maintenant le réseau.
Nous livrons des outils fiables et robustes, basés sur des technologies de micro services, développés, testés et déployés en continu.
Vous intégrerez les équipes engagées du Domaine Gestion Prévisionnelle, en charge des SI des grands producteurs d’énergie, en interaction avec producteurs, agrégateurs de flexibilité et systèmes de conduite Enedis.
Pour développer ces SI, une usine Agile d’environ 20 personnes, organisée en 4 équipes, est à pied d’œuvre.
CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE
Votre mission est de garantir la cohérence et la performance du socle technique sous la responsabilité d’une squad de développement.
Concrètement, vous :
- Définissez les choix techniques du socle des applications.
- Etes le/la référent(e) technique au quotidien pour l’équipe de développement
- Veillez au respect de la qualité des développements
- Priorisez, réalisez les travaux techniques,
- Supervisez les risques et l’avancement des améliorations.
Vos activités consisteront à :
- Animer les ateliers techniques,
- Rédiger des US techniques et leurs solutions de conception,
- Planifier et suivre les activités,
- Piloter et participer aux recettes techniques,
- Assurer le reporting auprès du chef de projet, du Delivery Manager et des commanditaires.
Profil souhaité
QUI ETES VOUS
Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +5 dans le domaine de l’IT / système d’information / Numérique.
Vous avez une expérience sur les architectures applicatives micro-services et les communications basées sur des messages asynchrones (idéalement Kafka) d’au moins 5 ans.
Vous avez travaillé sur Java, les frameworks SpringBoot (Java) et Angular (TypeScript). Vous connaissez Graphana, Elastic Search. Vous êtes familier/ière avec le modèle DevOps, l’approche CI/CD, les concepts d’observabilité, de haute disponibilité et de conteneurisation.
Vous êtes à l’aise avec les écosystèmes complexes et appréciez trouver de nouvelles solutions.
Votre capacité à coordonner le travail de multiples intervenants internes et externes est reconnue.
Rédiger un compte-rendu, une vision technique par écrit, construire un dossier technique ne vous fait pas peur.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes solidaire de votre équipe.
Votre esprit réactivité, votre curiosité et rigueur, vos qualités relationnelles font partie de vos atouts.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Date souhaitée de début de mission
01/07/2026
Société
Enedis
Rémunération et avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
COURBEVOIE
Langue de l'offre
Français
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Compétences transverses
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Esprit critique
Rémunération
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
Autres informations
Permis VL
Non
Permis PL
Non